为加强员工思想教育，着力培育职业操守、业务素质和工作技能，满足企业快速发展的需求，公司高度重视培训工作，财务人力行政中心负责人多次听取相关工作汇报，指导公司培训工作。自四月份开始，行政部、人力资源部、信息部等部门不断加大培训力度，通过集中上课、个别交流、钉钉直播、钉钉云课堂等多种方式进行培训。相关部门积极配合，编制培训课件、出培训考题。目前钉钉云课堂已上传培训课件13个，上传实验员、材料员、财务人员、新员工入职培训等多套考题。同时，公司鼓励自学和跨专业学习、考试。对非专业考试合格者在绩效考核中将给予加分奖励。