为了提升公司管理人员的管理素质和业务技能，培养公司后备梯队和管理骨干人员，结合公司生产经营现状，人力资源部制定了工程系列培训计划，培训内容包括安全生产，质量控制，管理知识和全面质量管理的内容。为了搞好培训，我们外聘了有关专业人士，同时也聘请了公司内部王恩元、赵瑞端、杨勇钢等既有理论知识又有丰富实践经验的管理骨干作为授课老师，目前已经进行了两期培训。根据信息反馈，已经收到了比较好的培训效果。