为提升员工的专业技能和整体素质，近期，工会、人力资源部、工程数字化研发部、行政部等多部门协同配合，分别实施了全员企业文化、新员工入职和BIM技术应用等培训工作，并相应地进行了考试。

在所有的培训考试工作中，企业文化培训的覆盖面最大、参加考试的人数最多，为公司成立以来首次大范围的培训考试。截止到8月3日17点，共243人参加了培训考核，占员工总数的96.8%。其中：战略运营中心平均分为79分，开发运营中心平均分为73分，生产经营中心平均分为81分，经营发展中心平均分为71分，财务人力行政中心平均分为93分。

下一步，相关部门将继续加大培训力度，针对各中心、各部门所提出的培训需求，制定完善的培训计划并付诸实施，为公司培养更多的复合型人才，以满足企业高速发展的人才需要。